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一、定义

人工智能工程技术人员是指从事与人工智能相关算法、深度学习等多种技术的分析、研究、开发,并对人工智能系统进行设计、优化、运维、管理和应用的工程技术人员。

二、产生背景

目前,人工智能已成为国家重要战略,也是我国供给侧改革的创新引擎。党的十九大报告提出要“加快建设制造强国,加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”。人工智能已连续三年被写入政府工作报告。加快人工智能深度应用,培育壮大人工智能产业和人才供给,满足全球新一轮科技革命和产业变革趋势下人工智能人才需求,进而服务于科教兴国、创新驱动和人才强国等国家战略,已成为我国经济发展的重要支撑。

近三年来,国务院、国家发展改革委、工业和信息化部等多次颁布《新一代人工智能发展规划》《促进新一代人工智能产业发展三年行动计划(2018-2020)》等战略性和指导性文件共同推动人工智能的发展。《三年行动计划》提出,五个保障措施之一就是要加快人才培养,即要“吸引和培养人工智能高端人才和创新创业人才,支持一批领军人才和青年拔尖人才成长,支持加强人工智能相关学科专业建设,引导培养产业发展急需的技能型人才。”


由此可见,我国政府高度重视人工智能发展,将新一代人工智能技术的产业化和集成应用作为发展重点。同时,也强调培养人工智能技能型人才的重要性。

三、当前就业人群分析

(一)人工智能企业总量与分布状况

人工智能企业可划分为基础层、技术层和应用层。基础层以AI芯片、计算机语言、算法架构等研发为主;技术层以计算机视觉、智能语言、自然语言处理等应用算法研发为主;应用层以AI技术集成与应用开发为主。

据艾瑞咨询发布资料显示,2018年我国人工智能相关公司总数达到2167家,其中应用层占比达到77.7%,技术层和基础层企业占比相对较小,两者之和仅占到22.3%;从技术类型分布来看,涉及机器学习的公司最多,占比25.3%,其次大数据、云计算、机器人技术和计算机视觉的公司紧跟其后,整体分布相对均匀。


(二)人工智能工程技术人员薪资水平现状



根据各大招聘网站的数据来看,人工智能行业的高薪主要分布在京津、长三角、珠三角及部分内陆省会城市。北京、上海、深圳及杭州的薪水位列第一方阵,月薪在1.8万左右;苏州、南京、广州及厦门位列第二方阵,月薪在1.4万左右;其他沿海及内陆省会城市,如成都、重庆、长沙及济南等位于第三方阵,月薪在1.3万左右。




四、职业发展通道





人工智能工程技术人员在企业中的最终角色是CTO,其职业通道大致可分为初级工程技术人员、中级工程技术人员、高级工程技术人员。

初级工程技术人员在企业扮演的角色为:负责功能的实现方案设计、编码实现、疑难BUG分析诊断、攻关解决。

高级工程技术人员在企业扮演的角色为:组建平台研发部,搭建公共技术平台,方便上面各条产品线开发;通过技术平台、通过高一层的职权,管理和协调各个产品线组。现在每个产品线都应该有合格的研发Leader和高级程序员了。

CTO在企业扮演的角色为:业绩达成,洞察客户需求,捕捉商业机会,规划技术产品,通过技术产品领导业务增长,有清晰的战略规划、主攻方向,带领团队实现组织目标。前沿与平台:到这个研发规模规模级别了,一定要有专门的团队做技术应用创新探索和前沿技术预研,而且要和技术平台团队、应用研发团队形成很好的联动作用,让创新原型试点能够很平滑地融入商业平台,再让应用研发线规模化地使用起来。研发过程管理:站在全局立场来端到端改进业务流程,为业务增长提供方便。组织与人才建设:公司文化和价值观的传承;研发专业族团队梯队建制建设、研发管理族团队梯队建制建设;创建创新激发机制,激发研发人创新向前发展,激发黑马人脱颖而出。



五、主要工作

1、分析、研究人工智能算法、深度学习等技术并加以应用;

2、研究、开发、应用人工智能指令、算法;

3、规划、设计、开发基于人工智能算法的芯片;

4、研发、应用、优化语言识别、语义识别、图像识别、生物特征识别等人工智能技术;

5、设计、集成、管理、部署人工智能软硬件系统;

6、设计、开发人工智能系统解决方案。



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